Os funcionários são um dos seus maiores ativos no recrutamento. É por isso que os melhores sites de carreira apresentam uma seção de depoimentos de funcionários/branding.
Você sabia:
“Os candidatos confiam nos funcionários da empresa 3x mais do que na própria empresa para fornecer informações confiáveis sobre como é trabalhar lá.” – Career Arc
As avaliações dos funcionários são uma prova social que ajuda a persuadir outras pessoas a confiar mais nos seus funcionários do que em você.
Que tipo de depoimento de funcionários funciona melhor?
Dados do mais recente Relatório de Pesquisa sobre Experiência de Candidatos na América do Norte do Talent Board mostram os tipos de conteúdo preferidos pelos candidatos.
uma tabela com os depoimentos de funcionários mais procurados
Eu destaquei aqueles que podem ajudar você a melhorar seus depoimentos de funcionários. Vamos falar sobre eles abaixo.
Valores da empresa
Contratações em potencial querem saber o que sua empresa representa. Depoimentos de funcionários que destacam seus valores essenciais podem ser muito poderosos.
Funcionários que demonstram como esses valores fazem parte de sua vida profissional diária podem mostrar aos candidatos que sua empresa não está apenas falando, mas sim agindo.
Diversidade e inclusão
Diversidade e inclusão são importantes para muitos candidatos a emprego. De acordo com uma pesquisa da Glassdoor , 76% dos entrevistados dizem que uma força de trabalho diversificada é um fator
importante ao avaliar empresas e ofertas de emprego
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Respostas para “por que” as pessoas querem trabalhar lá
Por que as pessoas escolhem trabalhar na sua empresa? Essa pergunta está na mente de muitos candidatos a emprego.
Depoimentos que respondem a isso podem ser incrivelmente persuasivos. Quando os funcionários compartilham suas razões — sejam os projetos empolgantes, as oportunidades de crescimento ou o impacto positivo que podem causar — isso ajuda a pintar um quadro claro do porquê sua empresa é um ótimo lugar para trabalhar.
Cultura da empresa
35% dos candidatos a emprego dizem que recusarão uma oferta de emprego se a cultura da empresa não for adequada. Isso mostra o quanto a cultura da sua empresa é importante para os candidatos a emprego.
Depoimentos que destacam como é fazer parte da sua equipe, como os funcionários interagem e como é o ambiente do dia a dia podem ser muito atraentes.
Funcionários compartilhando suas experiências com colaboração em equipe, equilíbrio entre vida pessoal e profissional e tradições de escritório podem dar uma ideia real de como é trabalhar na sua empresa.
Depoimentos de funcionários
Depoimentos diretos de funcionários ainda são altamente eficazes.
Esses depoimentos permitem que os funcionários falem sobre suas experiências com suas próprias palavras. Seja sobre desenvolvimento de carreira, o suporte que recebem da gerência ou simplesmente por que gostam de seu trabalho, essas histórias pessoais podem ser convincentes.
Respostas para “por que” as pessoas ficam aqui
Entender por que os funcionários decidem permanecer em uma empresa pode ser tão importante quanto o motivo pelo qual eles entraram.
Depoimentos que focam na retenção de funcionários podem destacar os benefícios do emprego de longo prazo com sua empresa. Seja satisfação no agb directory trabalho, crescimento na carreira ou um senso de pertencimento, ouvir por que os funcionários atuais permanecem pode ajudar a convencer outros a se juntarem.
7 Exemplos de Depoimentos de Funcionários
Aqui estão 7 exemplos de web hosting with domains – simply explained by an advertising … páginas de depoimentos de funcionários incríveis que encontrei em sites de carreiras de empresas:
Página de depoimentos da Coty
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Na página de carreiras da Coty, os funcionários da empresa compartilham insights diante das câmeras para novos e futuros funcionários que consideram uma vaga na organização.
Cada membro da equipe compartilhou seus pensamentos sobre o porquê eles pensam muito bem da Coty. Isso ajudou a criar uma imagem do que os candidatos a emprego devem esperar se se juntarem à equipe.
Página de depoimentos de funcionários da Nike
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Uma coisa que se destaca na página de depoimentos da Nike, além da alta qualidade do produto que você esperaria da empresa, é o nível de detalhes usados para mostrar como as experiências pessoais dos funcionários os tornaram adequados para a Nike.
Uma seleção de funcionários compartilhou como ingressaram na empresa e por que parecia certo estar na Nike
Página de depoimentos de funcionários da Starbucks
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Outras empresas escolheram usar conteúdo de vídeo ou conteúdo escrito. Mas a Starbucks disse, “Segure minha cerveja, desculpe café.”Ausou ambos os formatos de conteúdo em sua página de depoimentos.
Um grupo selecionado de funcionários compartilhou na câmera. Como é trabalhar na Starbucks. Eles se concentraram na cultura e nos valores da Starbucks, tornando fácil para os candidatos a emprego com valores compartilhados vislumbrarem um futuro na empresa.
Eles também fizeram outros funcionários compartilharem o que eles amavam sobre trabalhar na Starbucks. Suas citações foram então exibidas no site como carrosséis.
Página de depoimentos de funcionários da John Deere
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Assim como a Starbucks, a John Deere também optou. Por usar depoimentos em vídeo e conteúdo escrito para sua landing page.
Esse formato funciona muito bem porque permite. Que as pessoas que estão apenas dando uma olhada na página vejam rapidamente do que se trata a empresa sem precisar parar para assistir a um vídeo.
