Čija Tvrtka Pruža Automatska Testiranja Prije Zapošljavanja, Citira Ove Podatke: Aarp Procjenjuje Da U. S. Gospodarstvo Podbacilo Za Milijarde Dolara Zbog Dobne Diskriminacije U , Uključujući Milijarde Dolara U Industriji Profesionalnih I Poslovnih Usluga. Još Gore Je To Što Se Predviđa Da Će Utjecaj Dobne Diskriminacije Porasti Na Gotovo Trilijuna Dolara. Opsežna Studija Pokazala Je Da Je Stopa Povratnih Poziva Za Kandidate Za Posao Bila Približno % Niža Za Najstarije (-) U Odnosu Na Najmlađe (-) Kandidate.
Barem U Prodaji, Rezultati Pokazuju
Da Je Manje Vjerojatno Da Će Žene Dobiti Popis e -pošte industrije Povratni Poziv Nego Muškarci, Što Je Možda Odraz Kombinacije Starosne Pripadnosti I Seksizma. Unatoč Predanosti Korporacija Stvaranju Inkluzivnijeg Okruženja, Istraživanje Je Pokazalo Da Samo % Tvrtki S Politikama Raznolikosti, Jednakosti I Uključivanja (Dei) Uključuje Dob. Složeno Pitanje Je To Što Približno % Muškaraca I % Žena Starosti – Izvješćuju Da Se Osjećaju Prisiljeni Otići U Mirovinu Zbog Svoje Dobi. “starost Je Sistemski Problem S Ogromnim Financijskim I Društvenim Posljedicama”, Kaže Brent. Evo Ključnih Pitanja Koja Su Obuhvaćena Našim Razgovorom: P. Postavimo Tablicu Koliko Agenata Kontaktnog Centra Ima U Sad-u A Kanada? Raste Li Ovaj Broj Ili Opada? Kakva Je Podjela Između Zaposlenika S Punim I Skraćenim Radnim Vremenom? Što Je Demografska Analiza? Brent Holland: Ovdje Su Baze Podataka O Našim Istraživanjima I Procjenama, Te Iz Zavoda Za Statistiku Rada (Sad) I Statistike Kanade (Kanada).
Nas. Kontakt Centri Zapošljavaju ,, Agente
U , Dok , Su Kratkotrajni, Ali Guide innan du köper tennisskor Dostupni Za U , Broj Muškaraca Opada Za %, A Žena Raste Za % U Sad-u. Poslovi Predstavnika Službe Za Korisnike, Što Dovodi Do Neto Povećanja Poslova U Odnosu Na Kanadsku Industriju Kontaktnih Centara, Postotak Muškaraca Se Povećava Za ,%, A Žena Smanjuje Za ,%, Stvarajući Neto Udio Od Približno Radnika. Ovdje Je Podjela Na Puno Radno Vrijeme/honorarno: U.s. Puno Radno Vrijeme: ,, (% Žena) U.s. Nepuno Radno Vrijeme: , Kanada Puno Radno Vrijeme: , Kanada Nepuno Radno Vrijeme: , Većina Predstavnika Korisničke Službe U Sad-u Jesu Godine Starosti, Bijelci (%) I Žene (%).
Tablica Razbija Etničku Pripadnost. Tablica
Iako Nije Ekskluzivna Za Industriju big work Kontaktnih Centara, Gotovo % Uredskih I Administrativnih Pomoćnih Radnika Identificira Se S Jednim Ili Više Invaliditeta, Od Kojih Su Većina Žene (%). Kanadski Podaci Za Poslovne, Građevinske I Druge Usluge Podrške Pokazuju Da Su Većina Radnika Muškarci (%) I Između I Godina Starosti (%). P. Koji Čimbenici Uzrokuju Promjene Koje Ste Vidjeli I Očekujete Vidjeti? Brent Holland: Mnoge Promjene (Npr. Rad Od Kuće [wfh] I Broj Zaposlenih) Odražavaju Izravne I Neizravne Posljedice Pandemije Covida. Prvo, Prije
